貴陽烏當區奮力打造“美麗烏當·花園之城”

發布時間:2020-01-08 10:20   來源:貴陽網—貴陽日報  

  烏當城區一景。

  貴州聯科中貝制藥科技有限公司實驗室。

  北京東路延伸段。

  “原味小鎮·醉美偏坡”田園綜合體項目。 (資料圖片)

  美好的藍圖,需要汗水才能繪就;幸福的遠方,需要奮斗才能到達。

  烏當區委十屆九次全會,繪就了奮力打造“美麗烏當·花園之城”的美好藍圖,為烏當新時代的發展指明了方向。

  如何實現這一藍圖?未來之路,唯干在實處、走在前列。烏當區將深入學習宣傳貫徹落實黨的十九屆四中全會精神,在省委、市委的堅強領導下,不忘初心、牢記使命,只爭朝夕、不負韶華,苦干實干加油干,全力建設城鄉社會治理新樣板、大健康產業發展新高地、鄉村振興新標桿,奮力打造“美麗烏當·花園之城”,推動全區高質量發展。

  腳下,是伸向未來的趕考之路;胸中,滿懷著奮勇爭先的趕超之志。站在新的歷史起點上的烏當區,將不忘初心、牢記使命,一抓到底、一往無前,奮力打造“美麗烏當·花園之城”,開創更加美好的未來。

  不忘初心擔使命 推動制度優勢轉化為社會治理效能

  實施“三新建設”、打造“美麗烏當·花園之城”,是深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神的烏當實踐。于烏當而言,打造“美麗烏當·花園之城”的路徑和方法,就是推動黨的十九屆四中全會精神在烏當落地生根。

  剛剛閉幕的烏當區委十屆九次全會,審議通過了《中共貴陽市烏當區委關于認真學習宣傳貫徹落實黨的十九屆四中全會精神的實施意見》。

  《意見》要求,全區各級黨組織和廣大黨員干部要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,精心組織學習宣傳貫徹落實黨的十九屆四中全會、省委十二屆六次全會和市委十屆八次全會的各項安排部署,把思想和行動統一到全會精神上來,把智慧和力量凝聚到全會確定的各項目標任務上來,毫不動搖堅持和鞏固中國特色社會主義制度,充分發揮制度優勢,提高治理能力,提升治理效能,確保中央和省委、市委作出的各項決策部署在烏當落地生根、開花結果、枝繁葉茂。

  學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九屆四中全會精神,是全區當前和今后一個時期的首要政治任務。

  烏當區將堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一,加強系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理,著力固根基、揚優勢、補短板、強弱項,構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系,深入推進中國特色社會主義制度在烏當落地落實,著力提升城鄉治理能力和治理水平,不斷把中國特色社會主義制度優勢更好地轉化為治理效能,為奮力打造“美麗烏當·花園之城”提供有力保證,為決戰決勝脫貧攻堅和貴陽市加快建設內陸開放型經濟試驗區先行區貢獻烏當智慧和力量。

  《意見》明確,全區各級黨組織和廣大黨員干部要準確把握推進治理體系和治理能力現代化的總體目標,突出抓好10項任務——

  貫徹落實“堅持和完善黨的領導制度體系”要求,把黨的領導落實到各領域各方面各環節;貫徹落實“堅持和完善人民當家作主制度體系”要求,發展社會主義民主政治,確保人民當家作主真正落到實處;貫徹落實“堅持和完善中國特色社會主義法治體系”要求,提高依法治區、依法執政能力,大力推進法治烏當建設;貫徹落實“堅持和完善中國特色社會主義行政體制”要求,提高行政效能,建設人民滿意的服務型政府;貫徹落實“堅持和完善社會主義基本經濟制度”要求,推動經濟高質量發展;貫徹落實“堅持和完善繁榮發展社會主義先進文化的制度”要求,凝聚團結奮進的強大精神力量;貫徹落實“堅持和完善統籌城鄉的民生保障制度”要求,增進人民福祉,滿足人民日益增長的美好生活需要;貫徹落實“堅持和完善共建共治共享的社會治理制度”要求,促進社會和諧穩定,建設更高水平平安烏當;貫徹落實“堅持和完善生態文明制度體系”要求,推動“兩山”理論實踐創新,促進人與自然和諧共生;貫徹落實“堅持和完善黨和國家監督體系”要求,強化對權力運行的制約和監督,鞏固發展風清氣正的政治生態。

  在深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神的行動中,烏當將凝聚思想共識、匯聚發展力量,進入一個充滿希望、大有可為的新時期。

  苦干實干加油干 推動“三新建設”快速穩步實施

  深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神,打造“美麗烏當·花園之城”,必須依靠黨的領導。

  烏當區將按照新時代黨的建設總要求,以加強黨的政治建設為統領,全面加強黨的建設,激勵干部在新時代有新擔當新作為,為實施“三新建設”、打造“美麗烏當·花園之城”提供堅強的組織保障。

  強化黨的基層組織建設,發揮戰斗堡壘作用。烏當區將突出政治功能,全面推進黨支部標準化規范化建設,整頓軟弱渙散基層黨組織,切實提升基層黨組織的組織力、凝聚力、戰斗力,引導教育群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走;以提升農村基層黨組織組織力為重點,全面實施“固本強基、頭雁引領、質量提升”工程,調優配強村(居)黨支部書記,推進村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”,堅決消除空殼村、薄弱村,扶持發展壯大村級集體經濟,大力推廣“村社合一”經驗,以“黨建+”模式引領群眾增收致富。

  強化工作機制建設,激發干事創業內生動力。烏當區將完善考核評價機制,改進考核方式方法,切實減輕基層一線負擔;改進干部考察識別方式,對符合條件的干部大膽使用;全面落實“三個區分開來”要求,建立領導干部能上能下、容錯糾錯、關心關愛工作機制,保護和調動干部的積極性、主動性和創造性。

  為政之要,莫先于用人。烏當區將強化干部隊伍建設,樹立講擔當、重作為的鮮明選人用人導向,注重從干部擔當作為表現識別評判干部的政治忠誠,大膽選拔使用政治素質好、制度意識和治理能力強、敢于擔當作為、工作實績突出的干部;圍繞增強學習、政治領導、改革創新、科學發展、依法執政、群眾工作、狠抓落實、駕馭風險“八大本領”和斗爭精神,增強“六種能力”,提升“四力四勁”,讓干部隊伍經風雨、見世面、壯筋骨、長才干;引導干部深入一線干事創業,在一線發現問題、落實政策、推進工作,確保上級決策部署貫徹落實不做選擇、不搞變通、不打折扣。

  擔當作為勇爭先 “五四三”營造干事創業良好氛圍

  2020年,“美麗烏當·花園之城”主體架構初步顯現;到2022年,“美麗烏當·花園之城”發展內涵逐步豐富;到2025年,“美麗烏當·花園之城”靚麗品牌深入人心……目標既明,時不我待,接下來就是全面發力、跨越趕超。力往何處聚?勁往何處使?

  烏當區將切實增強“五大思維”能力,突出“四力”強本領,堅持“三要”轉作風,不以事艱而無為,只因任重而奮行,以必成之心,入艱難之境,創未有之業,營造良好發展環境,激發干事創業活力,形成人心齊、正氣足、勢頭強的干事創業氛圍,加快打造“美麗烏當·花園之城”。

  思維能力決定工作能力,作為黨的領導干部,需要具備和不斷提高科學思維能力。烏當區要求黨員領導干部以戰略思維統攬工作全局,主動置身于全區“一盤棋”格局之中,謀劃好各自的短期、中期、長期工作;以創新思維打開工作局面,用創新的思維、創新的辦法、創新的措施,敢于打破常規,突破思維定式,以思想理念、認知方式、工作方法的創新,破解難題,切實體現出新時代的新擔當新作為;以辯證思維提升工作能力,善于用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法分析問題、解決問題,不斷開創經濟社會發展新局面;以法治思維規范工作程序,黨員干部切實增強法治、制度、規則意識,堅決做到在法治的軌道上推動各項工作,最大限度防止重大不穩定因素產生;以底線思維贏得工作主動,切實做好風險預判,建立健全風險防控機制,推動經濟社會持續健康發展和社會大局和諧穩定。

  只有干在實處,才能走在前列。烏當區要求黨員領導干部提升能力抓落實,練就抓落實的“真本領”“硬功夫”,敢于跳出烏當謀發展,把工作置于全省、全市的大格局中來衡量、來對標、來謀劃、來推進,在追趕超越中有所作為;保持定力抓落實,不在困難面前低頭、不在挑戰面前退縮,持之以恒抓調度、用心用力抓服務保障,保持定力、堅定信心,一步一個腳印地朝目標前進;強化執行力抓落實,克服抓而不緊、落而不實的現象,做到一級一級地抓、一樁一樁地做、一件一件地干成;增強耐力抓落實,聚焦重點、難點、痛點、堵點進行攻堅,確保在“三新建設”上作表率、走前列、做貢獻。

  干在實處,需要好的作風。烏當區要求黨員領導干部要忠誠,始終堅持忠于黨的信仰,始終堅持忠于黨和人民的事業,始終堅持忠于黨的宗旨;要實干,在狠抓落實上下功夫,主觀上想干、能力上會干、行動上苦干、作風上實干,踏石留印、抓鐵留痕、善作善成;要自律,始終把紀律規矩挺在前面,樹牢高線、嚴守底線、筑牢防線,以轉作風的實際成效,維護全區風清氣正的政治生態。

  新藍圖,正在全區黨員領導干部心中轉化成為一項項貫徹落實的新打算、新舉措,信心、責任、擔當,正匯聚起奮力打造“美麗烏當·花園之城”的強勁動力,以一往無前的奮斗姿態書寫新未來……

  ■ 亮點一

  “1+5”文件激勵干部擔當作為

  烏當區出臺《關于激勵廣大干部崇尚實干、擔當作為的實施意見》“1+5”文件。5個子文件包括《烏當區推進領導干部能上能下實施細則(試行)》《烏當區領導干部容錯糾錯實施辦法(試行)》《烏當區借調人員管理辦法(試行)》《烏當區領導干部請假備案管理辦法》《烏當區領導干部出國(境)管理辦法(試行)》,鼓勵全區廣大干部崇尚實干擔當作為。《實施意見》提出建立健全“七大機制”:建立健全促進干部擔當實干的選人用人機制、建立健全干部擔當實績的考核評價機制、建立健全干部擔當盡職的權責優化機制、建立健全干部擔當履職的能力提升機制、建立健全干部擔當負責的激勵保護機制、建立健全干部擔當負重的壓力調解機制、建立健全干部擔當奮斗的環境營造機制。

  ■ 亮點二

  “十條措施”優化營商環境

  烏當區制定以下“十條措施”,營造促進企業健康發展、尊重和激勵企業家干事創業的良好政治生態和社會氛圍——

  ●納入監督執紀重點內容

  ●督促履行優化環境主體責任

  ●大力推動構建“親”“清”新型政商關系

  ●監督推動惠企政策落地和做好服務工作

  ●鼓勵黨員干部在服務企業中擔當作為

  ●嚴肅查處涉企領域腐敗案件

  ●拓寬損害營商環境問題發現渠道

  ●規范審慎查辦涉企案件

  ●加強標本兼治

  ●以過硬作風當好優化營商環境的“護航人”

  ■ 亮點三

  “負面清單”為政商關系劃紅線

  烏當區制定政商交往“負面清單”,禁止公職人員尤其是黨員領導干部有以下行為——

  ●收受企業及其負責人贈送的現金、電子紅包、消費卡、紀念品、會員卡等款物,或者參加企業及其負責人組織的各類抽獎等有獎活動

  ●接受可能影響公正執行公務的宴請、旅游、健身、娛樂等活動

  ●利用職權或職務影響托辦個人事項、承攬企業業務、以明顯低于市場的價格購買企業的產品或服務

  ●利用職權或職務影響干預和插手企業經營活動,為企業及其負責人謀取不正當利益或損害其合法權益;違規在企業兼職或兼職取酬、掛靠證書、持有干股或股份等

  ●該履職不履職、該負責不負責、該服務不服務,刁難企業,在涉企服務中吃拿卡要、推拖繞卡,拒絕企業來訪

  ●向企業攤派或報銷應由單位或個人負擔的費用,以各種名義向企業及其負責人籌資、借款、借物,或者變相占用、使用企業車輛、房產等資產;向企業攤派訂報紙、雜志等任務,以及讓企業參加不必要的有償的培訓活動

  ●未經批準出席各類剪彩、奠基活動

  本版稿件由貴陽日報融媒體記者樊榮采寫  圖片除署名外由通訊員韓德貴提供

  責任編輯:李華瑩

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